2025

Comunidad, alianzas estratégicas y nueva etapa

  • Marzo
    Se realiza el Encuentro de la Comunidad de Mujeres Talento Digital para Chile.
  • Abril
    Se lanza la cuarta versión del programa de mentorías Mujeres X Talento Digital, con el apoyo de la organización GENIAS.
  • Junio
    Se lanzan 5.000 nuevas becas Crece con Google, que entregan acceso a seis certificados profesionales y dos cursos de inteligencia artificial.
  • Junio
    Se lanzan 1.600 becas del programa Reinvéntate.
  • Julio
    Se firma la alianza entre Talento Digital para Chile y FinteChile, orientada a fortalecer el desarrollo de talento digital en el país.
  • Agosto
    Se realiza el primer encuentro de la comunidad de egresados y egresadas “Vive la experiencIA: Comunidad TD”, con más de 150 asistentes.
  • Octubre
    Se lanzan 2.075 nuevas becas Reinvéntate.
  • Diciembre
    Se realiza el Summit Talento Digital para Chile, como espacio de encuentro del ecosistema público-privado.
  • Encuentro Comunidad Mujeres TD.
  • 4ª versión mentorías Mujeres X TD (GENIAS).
  • Más de 11.000 becas lanzadas durante el año.
    Alianza TD – FinteChile.
  • Primer encuentro comunidad egresados Vive la experiencIA (+150 asistentes).
  • Summit Talento Digital para Chile.
  • Nueva gobernanza:
    Ministerio de Hacienda, Ministerio del Trabajo, SENCE, InvestChile, Corfo, Sofofa, BID, ACTI y Chiletec.

2024

Expansión de programas y nuevas oportunidades

  • Enero
    Se lanza el libro “Talento Digital para Chile: Trayectoria de una innovación”, que recoge la experiencia y aprendizajes del programa.
  • Marzo
    Se realiza la tercera versión del programa de mentorías Mujeres X Talento Digital.
  • Abril
    Se lanza la segunda versión de las becas Certificados de Carrera de Google, con 5.000 cupos disponibles.
  • Mayo
    Se lanza el programa Mujeres Jefas de Hogar, en conjunto con Fundación Kodea, ONU Mujeres Chile, Ingeniosas, NTT Data e Inspiring Girls.
  • Octubre
    Se lanza el programa Salesforce Developers, que beneficia a 46 egresados y egresadas de Talento Digital.
  • Diciembre
    Se lanzan 2.400 becas del programa Desbloquea tu Futuro, junto a SENCE.
  • Publicación libro Talento Digital.
  • Nuevos programas y mentorías.
  • Más de 7.000 becas lanzadas en el año.

2023

Reconocimiento, alianzas y consolidación del ecosistema

  • Enero
    Talento Digital para Chile recibe el Premio HUB Sustentabilidad, otorgado por La Tercera.
  • Marzo
    Se realiza el primer evento en conmemoración del Día de la Mujer, Mujeres X TD.
  • Mayo
    Se desarrolla una feria laboral virtual, con apoyo de InvestChile.
  • Junio
    Se lanzan 3.500 becas junto a Google, a través del programa Certificados de Carrera de Google.
  • Julio
    Se realiza la segunda versión del programa de mentorías Mujeres X Talento Digital, con la participación de IBM, Globant, Microsystem, Apiux y The Bridge.
  • Agosto
    Se lleva a cabo el encuentro Hackeando el futuro del trabajo, donde se presentan los resultados del estudio Pulso de la Demanda de Empleos Digitales 2022, destacando el potencial de reconversión laboral mediante nuevas competencias digitales.
  • Septiembre
    Se lanza el programa Administradoras de Salesforce.
  • Noviembre
    Talento Digital para Chile es reconocido como ganador del Premio Avonni 2023, en la categoría Educación.
  • Reconocimientos nacionales.
  • Alianzas con Google y grandes empresas.
  • Ferias laborales, mentorías y nuevos programas.

2022

Nuevos programas y foco en desarrollo de talento

  • Julio
    Se lanzan 1.500 becas de la convocatoria Potencia tu Talento, junto a CORFO.
  • Septiembre
    Se lanza el programa Digital Talent Up, en colaboración con InvestChile y CORFO.
  • Octubre
    Se realiza la primera versión del programa de mentorías Mujeres X Talento Digital, un piloto ejecutado junto a IBM, con la participación de 11 egresadas de Talento Digital.
  • Potencia tu Talento (1.500 becas).
  • Lanzamiento Digital Talent Up.
  • Primera versión de Mujeres X Talento Digital.

2021

Nuevas convocatorias y especialización

  • Julio
    Se lanza la convocatoria Reinvéntate en Digital, con 1.400 becas de especialización.
  • Septiembre
    Se lanzan las Becas Capital Humano Corfo, orientadas al fortalecimiento de perfiles digitales.
  • Noviembre
    Se lanza la convocatoria Reiníciate en Digital 2, ampliando el acceso a formación tecnológica.
  • Reinvéntate en Digital (1.400 becas).
  • Becas Capital Humano Corfo.
  • Reiníciate en Digital 2.

2020

  • Enero
    1.500 personas inician su formación en habilidades digitales bajo metodología bootcamp.

  • Julio
    Corfo y Talento Digital impulsan 1.200 becas para la especialización en perfiles digitales.

  • Diciembre
    Se lanzan las becas del programa Tus Oportunidades, en conjunto con SENCE y OTIC Sofofa.

  • Inicio de formación bootcamp.
  • 1.200 becas de especialización con Corfo.
  • Lanzamiento del programa Tus Oportunidades.

2019

  • Nace Enero
    Se firma el acuerdo de colaboración entre Fundación Chile y Fundación Kodea, junto a actores estratégicos del mundo público y privado. El programa se inicia como piloto (2019–2023).

  • Septiembre
    Se lanzan las primeras 1.500 becas de formación en habilidades digitales, con apoyo del Ministerio del Trabajo y SENCE.

  • Diciembre
    Se conforma la primera red de empresas, con 70 organizaciones comprometidas con la empleabilidad de los egresados.

  • Inicio del programa como piloto público-privado.

  • Lanzamiento de las primeras 1.500 becas.

  • Creación de la red inicial de empresas.

Nuestra Historia

Nuestro

Equipo

Nuestros

Premios & Reconocimientos

Premio Avonni 2023

Premio categoría Educación.

Premio Avonni 2023

Premio categoría Educación.

Talento Digital

Directora Ejecutiva

PROFESIÓN Y OTROS TÍTULOS/ESTUDIOS

Ingeniera Civil Industrial, Universidad de Chile. Certificada en marketing digital de la Universidad de Columbia.

BREVE DESCRIPCIÓN PERSONAL

«Desde pequeña fui buena para las ciencias y las matemáticas, y como me gustaba, mis padres me lo fomentaban. Eso me llevó a estudiar Ing. Civil Industrial en la Universidad de Chile, para luego realizar varios diplomados en Marketing, Costos y finalmente hice una certificación en marketing digital en la Universidad de Columbia.

Primero mi carrera la desarrollé en el sector financiero, en donde partí como analista, hasta llegar a ser gerente de transformación digital de Banco Estado. Hoy lidero un proyecto que es un aporte a la transformación digital de Chile y el mundo, y que espera ser un aporte tanto al país como a las personas que lo habitan.»

Jeannette Escudero

Directora Ejecutiva

PROFESIÓN Y OTROS TÍTULOS/ESTUDIOS

Ingeniera Civil Industrial, Universidad de Chile. Certificada en marketing digital de la Universidad de Columbia.

BREVE DESCRIPCIÓN PERSONAL

«Desde pequeña fui buena para las ciencias y las matemáticas, y como me gustaba, mis padres me lo fomentaban. Eso me llevó a estudiar Ing. Civil Industrial en la Universidad de Chile, para luego realizar varios diplomados en Marketing, Costos y finalmente hice una certificación en marketing digital en la Universidad de Columbia.

Primero mi carrera la desarrollé en el sector financiero, en donde partí como analista, hasta llegar a ser gerente de transformación digital de Banco Estado. Hoy lidero un proyecto que es un aporte a la transformación digital de Chile y el mundo, y que espera ser un aporte tanto al país como a las personas que lo habitan.»

Oscar Vidal

Líder de Calidad

PROFESIÓN Y OTROS TÍTULOS/ESTUDIOS

Ingeniero Civil Industrial de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, Magíster en Ingeniería Industrial de la Pontificia Universidad Católica de Chile.

BREVE DESCRIPCIÓN PERSONAL

«Me motiva trabajar en una institución que promueva el desarrollo del país a través de proyectos desafiantes. A través de Talento Digital puedo aportar en una iniciativa que combina la formación de personas y el desarrollo de habilidades digitales.

Mi trayectoria profesional ha estado relacionada a la gestión en educación superior técnico profesional en Duoc UC, el emprendimiento y la innovación en ONG Acción Emprendedora y la docencia universitaria en la Universidad Austral de Chile.
En paralelo, desarrollo mi vocación social como voluntario e instructor de Bomberos de Chile. »

Vania Bordoli

Líder de Alianzas Estratégicas

PROFESIÓN Y OTROS TÍTULOS/ESTUDIOS

Ingeniera Civil Industrial, Universidad de Chile. Diplomada en Marketing, Universidad de Chile. Certificada en Estrategias Digitales, Universidad de Columbia

BREVE DESCRIPCIÓN PERSONAL

«Soy una entusiasta de la tecnología, optimista del futuro y el cambio. Generando valor al conectar a nuestros egresados para entregar posibilidades a través del vínculo con nuestra red de empresas y alianzas estratégicas».

Maricel Moraga

Líder de Desarrollo y Admisión

PROFESIÓN Y OTROS TÍTULOS/ESTUDIOS

Economista U. de Chile, MBA U. Católica, Product Owner SAFe

BREVE DESCRIPCIÓN PERSONAL

«Soy una profesional multidisciplinaria con más de 15 años liderando proyectos complejos de desarrollo TI y operaciones en industrias manufacturera, retail y educación. En Talento Digital para Chile tengo la suerte de desplegar una gran diversidad de mis pasiones y experiencia al servicio de los postulantes, además de aportar a la estrategia y análisis de impacto del programa. Eterna estudiante, deportista, amante de la tecnología, la innovación y la colaboración. Me motiva ser parte de equipos con grandes propósitos y misiones imposibles».

Loreto Davis

Líder de Comunicaciones y Marketing

PROFESIÓN Y OTROS TÍTULOS/ESTUDIOS

Periodista y Magíster en Dirección Estratégica de las Comunicaciones, Universidad Adolfo Ibáñez

BREVE DESCRIPCIÓN PERSONAL

«Apoyar proyectos de impacto social desde las comunicaciones ha motivado mi camino como periodista durante los diez años que llevo en este rubro. En ese sentido, Talento Digital me permite hacer lo que más me gusta; dar a conocer y atraer personas a un proyecto que espera mejorar su calidad de vida, impulsar su vida profesional y darles confianza para su crecimiento. Me gusta ser parte de un equipo colaborativo que ve en la transformación digital una oportunidad para el país y quienes lo habitan. También soy mamá de dos niñas a tiempo completo, me encanta tejer a palillo y leer en mis tiempos libres, y hago atletismo porque a través del deporte logro despejar la mente.»

Consuelo Ulloa

Coordinadora de Empresas

PROFESIÓN Y OTROS TÍTULOS/ESTUDIOS

Ingeniera Comercial con Magíster de Innovación y Emprendimiento de la Universidad Adolfo Ibáñez.

BREVE DESCRIPCIÓN PERSONAL

«Me interesa mucho la innovación, no solo porque permite mostrar la capacidad de nuestras ideas y de las soluciones que encontramos, sino que también, porque nos entrega herramientas para generar cambios e impactos positivos en nuestro entorno y comunidad. Es por esto, que me entusiasma mucho ser parte del equipo de Talento Digital, se que será el lugar en donde podré desarrollarme como profesional desde un enfoque proactivo y responsable con el impacto que la innovación y tecnología significan para nuestra sociedad».

Agustina Cañete

Coordinadora de Comunicaciones y Marketing

PROFESIÓN Y OTROS TÍTULOS/ESTUDIOS

Periodista de la Universidad Adolfo Ibáñez. Diplomada en Género y Violencia de la Universidad de Chile.

BREVE DESCRIPCIÓN PERSONAL

«Periodista y feminista. Mi labor en Talento Digital va de la mano con lograr mayor inclusión, disminuir la brecha de género e incentivar a las mujeres a digitalizarse y especializarse en TI. Me motiva trabajar en una iniciativa con sentido social y propósito. Me mueve el ciclismo, el activismo antiespecista, los viajes y la cocina.»

Elisa Hernández

Coordinadora de Admisión

PROFESIÓN Y OTROS TÍTULOS/ESTUDIOS

Licenciada en educación, Universidad de Valparaiso. Pedagogía en Historia, Geografía y Educación Cívica, Universidad de las Américas. Especialista en TIC, PUC.

BREVE DESCRIPCIÓN PERSONAL

«Soy una persona con mas de 10 años dedicados al desarrollo social de las personas en el ámbito personal y laboral. El trabajo que desarrollo actualmente en el programa de Talento Digital, me ha ayudado a potenciar mis habilidades comunicacionales y de servicio a la comunidad, aportando a disminuir la brecha digital de nuestro país con acciones concretas como lo son nuestros programas de capacitación. Me declaro fiel seguidora del Rock y Metal, como así también, de libros, películas y series de cienca ficción».

Esteban Castro

Analista de Calidad, encargado certificación e insignias digitales

PROFESIÓN Y OTROS TÍTULOS/ESTUDIOS

Diseñador Gráfico, Universidad Andres Bello, Diseñador instruccional con certificación en Telefónica Chile

BREVE DESCRIPCIÓN PERSONAL

«Soy amante del diseño y el cine, con ocho años de experiencia en e-learning y plataformas. Me encantan los proyectos innovadores y que signifiquen un reto, Talento digital es uno de ellos, entré al proyecto pensando en la significancia que este puede alcanzar en las personas, como un creador o ejecutor. Apoyando al corazón del proyecto: el área de calidad y la certificación de los cursos».

Catalina Carrasco

Administradora Junior de Salesforce y Marketing Cloud

PROFESIÓN Y OTROS TÍTULOS/ESTUDIOS
Administradora Salesforce y Marketing Cloud, Profesora de Educación Básica de la Universidad Católica de Chile y especialista en Liderazgo Educativo y Gestión y Políticas Públicas de la Universidad de Chile.
 
BREVE DESCRIPCIÓN PERSONAL

«Me encanta aprender y desarrollarme en ambientes desafiantes. Me motiva trabajar en la formación de las personas para que alcancen su máximo potencial. 

En mi tiempo libre, me encanta el baile, el deporte y disfrutar de la playa.»

Carolina Asenjo

Coordinadora de Alianzas Estratégicas

PROFESIÓN Y OTROS TÍTULOS/ESTUDIOS

Ingeniera Comercial, Universidad Diego Portales. MBA, Pontificia Universidad Católica de Chile.

BREVE DESCRIPCIÓN PERSONAL

«Cuento con 20 años de experiencia en la industria financiera y tecnológica, liderando proyectos de operaciones, innovación y alianzas estratégicas en organizaciones como Cencosud, Tenpo y Microsystem. En Talento Digital me motiva fortalecer la colaboración con distintos actores para abrir más oportunidades de empleabilidad y formación, generando un impacto real en las personas y en el país. Como mamá de dos hijos, me inspira trabajar con propósito social. Me apasiona compartir conocimientos a través de mentorías y en mi tiempo libre, disfruto conocer gente, viajar y compartir con mi familia y amigos.»

Camila Zamorano

Analista de comunicaciones

PROFESIÓN Y OTROS TÍTULOS/ESTUDIOS

Periodista, Universidad Diego Portales. Estudiante de Psicología, Universidad San Sebastián.

BREVE DESCRIPCIÓN PERSONAL

«Periodista, terapeuta holística y futura psicóloga. Me motiva trabajar en lugares que generen impacto social y ayuden a las personas a desarrollarse en distintos ámbitos. Me encanta el cine, los libros, hacer biodanza y dedicarme a las terapias holísticas».